SZH-001 数据产品经理办公和HR方向各2HC
工作职责
1、全面调研人力资源各领域创新需求，特别是对于智能化系统/产品、AI实现的需求，提出和整合HR各模块的系统或产品设计，与开发团队做好需求管理，进行数据方案设计和输出。
2、通过运用人才数据、建模、画像构建、数据标签、AI技术等手段，调动人财物资源，并与业务/开发团队以及外部智能服务伙伴协作，做好智能化数据应用的产品设计，实现人力资源各个业务场景的智能化，包括但不限于人力投产、智能面试、简历智能匹配、绩效智能追踪、智能薪酬管理等。
任职资格
1、本科及以上学历，统计学，计算机，数学，统计、人力资源等相关专业；
2、3年或以上人力资源数字化产品工作经验，有比较完整的数据产品需求、开发、测试、上线全链条项目经验；
3、 熟悉数据分析、挖掘和数据仓库相关的理论基础知识，具备数据模型在实际业务中的落地经验；
4、逻辑思维严密，有独立分析调研能力，能够理解数据产品的商业模式和产业生态，全面的考虑数据产品形态和推进方式；
5、优秀的沟通协调能力、数据分析、具备优秀的项目管理能力；
6、有飞书、钉钉等公司工作经验者优先考虑。
SZH002 资深产品经理（B端）办公和HR方向各2HC
工作职责
1、负责公司E-HR产品建设，完成业务分析、产品规划、产品设计、以及产品验收上线等工作，管理与协助项目全流程；
2、以用户体验为中心，分析不同用户群体的多维需求，关注用户反馈，不断迭代改进产品；
3、定期跟踪行业趋势及竞品动态，整合各类需求，规划产品路线及功能；
4、负责产品的迭代优化、日常维护等相关工作。
任职资格
1、本科及以上学历，计算机、人力资源管理、信息管理等相关专业优先；
2、3年以上工作经验，有E-HR或2B产品设计相关经验者优先，具备人力资源相关业务知识和背景优先，有飞书、钉钉、Workday、SuccessFactors等工作经验优先；
3、熟练掌握Sketch、Axure等主流原型工具，逻辑清晰，能独立统筹产品设计；
4、优秀的沟通影响力、问题解决能力，热爱产品工作，责任心强，抗压性好。
SZH003 资深产品运营 2HC
工作职责
1、根据业务发展方向，制定用户活跃的业务目标、产品策略并推动执行；
2、负责产品的运营推广，深度理解产品功能及特点，制定产品运营方案，提升产品使用率；
3、制定产品增长运营策略，深度理解用户需求，不断落地增长实践验证客户需求；
4、明确产品的问题及优化建议，推进产品及研发迭代优化，并协助产品经理一起完成产品的规划设计。
任职资格
1、本科及以上学历，有商业化产品的增长和运营经验优先；
2、对增长有热情，强烈的目标导向；
3、良好的数据分析English，了解B端产品用户细分、留存、活跃度管理等各项运营指标和分析方法；
4、具备项目管理能力，推动力强；数据敏感，逻辑清晰；
5、极致的判断力、执行力、沟通与协调能力。
SZH004 产品运营(办公）2HC
工作职责
1.负责内部办公工具的产品运营，深入了解用户群体及画像，通过用户行为数据和用户反馈，洞察了解用户对产品的需求和期望，为持续促活产品使用、挖掘使用场景输出有效的运营策略；
2、通过竞品调研、客户调研、专家交流，提升团队对客户、场景、行业的认知和理解，反哺产品未来的优化方向；
3、整体把控核心产品功能、运营流程的“上架审核/预体验”、“流程断点优化”等工作，寻求业务付费、平台体验、团队效率的平衡点；
4、可独立完成运营工具的优化设计、运营活动的策划及上线推广工作，为核心节点的功能曝光、品牌影响力助力赋能。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上互联网产品运营相关经验，有互联网、科技公司相关经验优先；
2、对互联网及办公产品的发展有一定的研究及了解，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断；
3、出色的产品及运营直觉，对用户体验提升、内部运营效率提升追求极致；
4、有丰富的用户用研经验，并能结合实际业务情况、用户反馈、业务场景对产品进行充分调研分析、设计；
5、有运营活动、工具的设计优化经验；
6、有飞书、钉钉、企业微信等公司工作经验者优先考虑。